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發布日期：2025-10-10 17:04:37
【蘇州日報】鋼鐵巨擘的戰略遠征
五十年砥礪奮進，半世紀鑄就輝煌。昨天，沙鋼召開成立50周年慶祝大會。臺下，不少陪伴沙鋼一路走來的老員工感慨萬千：“當時哪敢想……”這句未盡的感慨，讓人不禁追憶起那段篳路藍縷、心潮澎湃的崢嶸歲月。
回望來路，1975年，長江之畔，一個小軋車間在灘涂上破土而生，伴著改革開放的浩蕩春潮，點燃了敢闖敢試的火種。50年來，這個起步于肩挑背扛的“草根作坊”，一路披荊斬棘、脫胎換骨，成長為世界500強企業——沙鋼集團，成為中國民營鋼鐵的典型樣本，也成為張家港精神的鮮活注腳。
50年風雨兼程，鐫刻下“百煉成鋼”的壯麗印記。從引進國內第一條75噸電爐生產線，到興建亞洲第一臺90噸豎式電爐；從實施史上最大規模的工業搬遷工程，到建成全球最大、技術最先進的薄帶鑄軋生產基地。一個個里程碑式的大項目、大手筆，串聯起了沙鋼從行業“跟跑者”到“領跑者”的奮進之路。
50年敢為人先，淬煉出與時俱進的創造精神。如今，沙鋼立足新發展階段，貫徹新發展理念，深入實施“136”發展戰略，圍繞“建設世界一流鋼鐵強企”總目標，“效益、效率、人才”三大核心，“創新沙鋼、高效沙鋼、品質沙鋼、智慧沙鋼、綠色沙鋼、責任沙鋼”六個維度，吹響打造“基業長青的百年沙鋼”的沖鋒號角。
一股精氣神，從江畔一隅拼進世界之林
“我們的決心就是我們的資源，我們的信念就是我們的未來。”沙鋼展示館里，原董事局主席沈文榮的這句話引得無數參觀者駐足。短短數字，凝練了沙鋼從無到有、由弱到強的精神密碼。
1975年，錦豐鎮軋花剝絨廠，為了響應國家建設用鋼之需，集資45萬元建起軋鋼車間，沈文榮被選為車間負責人。
彼時的張家港還叫做沙洲，是由周邊縣域劃出的部分鄉鎮合并而成的新設農業縣，資源匱乏、基礎薄弱。正是在這樣艱苦的條件下，張家港人展現出窮則思變、敢于拼搏的頑強意志，這種不甘落后、勇于開拓的基因，也深深融入了沙鋼的血脈。
創業之初，舉步維艱。資金短缺，全廠上下節衣縮食、從“牙縫里”擠；技術空白，就邊干邊學、自我摸索；沒有坯料，千方百計找大鋼廠的廢品冷條、鋼坯切頭等邊角廢料；沒有專用機械，他們人工喂料，軋出第一批鋼材……
軋鋼廠建設中，沈文榮帶領20多名工人赴外地學習軋鋼技術，他們打地鋪、跟三班，僅用28天就掌握了關鍵技術。憑借一股不服輸的勁頭，一個個難題被攻克，“一窮二白”的軋鋼廠逐漸步入正軌，僅用一年時間，營收就達到100多萬元。
喝著長江水長大的沙鋼人，深諳“潮涌不息，惟進者強”的生存法則，也更善于在與風浪的搏擊中找準航向。
當別人還在生產看似供不應求的“大路貨”時，沙鋼毅然決定選擇鋼窗料作為拳頭產品，專注于“大廠不愿做，小廠做不好”的窗框鋼；當窗框鋼熱銷、企業風頭正盛時，沙鋼大膽引進國內首條75噸電爐連鑄連軋短流程生產線，實現技術跨越；當行業陷入產能過剩困境時，沙鋼又先行一步，調整產品結構、研發高附加值產品、堅持“走出去”尋找新機……
鋼鐵意志締造精彩，精神力量歷久彌新，不斷鞭策著沙鋼人以更堅定的信念打造全球一流競爭力企業。當沙鋼的產鋼量突破1000萬噸，邁入鋼企“第一方陣”后，沙鋼還在拓展鋼鐵版圖——
2006年起，先后收購江蘇淮鋼、安陽永興鋼鐵等，一躍成為國內最大民營鋼企；2016年起，收購Global Switch公司，實現鋼鐵產業和信息產業“雙輪驅動”；2017年、2018年，沙鋼依托混合所有制改革，先后入主東特股份、撫順特鋼，老工業基地在高端制造領域重現創新活力……
一次次突破，換來沙鋼的一次次躍升。2009年，沙鋼首度躋身“世界500強”，至今已連續17年穩居榜單。如今，沙鋼年鋼產量超過4000萬噸，主導產品已涵蓋普鋼、優鋼和特鋼各大品類，廣泛應用于建筑、船舶、汽車、家電、食品、航空航天、國防軍工、核電、石油化工、軌道交通等領域，主要工藝裝備水平走在世界一流鋼鐵企業行列。
在持續轉型中增強韌性，在開拓新局中實現超越。以決心拼搏、以信念立身、永不言敗的堅韌品格，已深深融入一代代沙鋼人的精神血脈，匯聚成企業面向未來、堅定前行的磅礴力量。
一條創新路，從制造之基躍向智造之巔
始終把準時代脈搏走在前列，沙鋼靠的不僅是敢拼敢闖的韌勁，還有通過堅持走自主創新道路而持續塑造的核心競爭力。
今年7月，蘇州首次發布“2025蘇州民營企業研發投入100家”名單，沙鋼集團以年度投入77.58億元位居榜首。過往50年的時代變遷、產業變革、市場跌宕中，沙鋼憑借無處不在、無時不有、永無止境的自主創新，一次次實現技術迭代、產業升級的華麗轉身。
在沙鋼廠區內，一棟形如船帆的五層建筑格外醒目——這里是沙鋼鋼鐵研究院，也是全國民營鋼鐵企業首個研究院。作為沙鋼的“超級大腦”，研究院下設7個研發部門，覆蓋從煉鐵到軋鋼的全流程工藝。近五年間，從這里誕生的優特鋼新產品近300個，實現銷售收入約900億元。
正是依靠這樣堅實的科研平臺，沙鋼才能在關鍵時刻實現突圍。2015年，國內鋼鐵行業產能過剩，市場競爭進入“白熱化”，企業利潤大幅下滑。面對嚴峻挑戰，沙鋼人將突破口瞄準在超薄帶技術上，決心以裝備革新和工藝升級贏得主動。
2019年，世界第四，中國首條“超薄帶”生產線在沙鋼實現工業化生產。0.1秒鋼水變鑄帶、30秒全流程生產，整條生產線僅50米，長度只有常規連鑄連軋生產線的十六分之一，但其生產過程可節省煤氣消耗95%、節水80%、節電85%。2023年，沙鋼建成全球最大的薄帶鑄軋生產基地，短短4年時間，它就走完了世界鋼鐵150年的發展之路。更為重要的是，沙鋼“超薄帶”核心設備的國產化率超過90%，實現了薄帶鑄軋技術從跟跑到領跑的重大跨越，為行業樹立了新標桿。
哪里有新技術，哪里就有沙鋼的身影。滬蘇通大橋上，沙鋼為長三角一體化拉框架梁；西氣東輸，沙鋼編織綿延數千公里的地下管網；厚度僅0.2毫米的無取向硅鋼已經批量供應零跑、奇瑞等知名新能源汽車企業，成為新興產業鏈上不可或缺的一環……截至目前，沙鋼產品已形成150多個系列、1.4萬多個品種的技術儲備，多項研發成果填補國內空白，為保障我國高端鋼材供給提供了有力支撐。
“我相信五十年后鋼鐵仍是核心材料，但未來的鋼鐵必將不同。企業必須持續創新，才能不被時代淘汰。”沙鋼集團黨委書記、董事長沈彬如是說。
面對新一輪科技革命與產業變革，沙鋼以關鍵核心技術為突破點，依托沙鋼鋼鐵研究院、東北特鋼研究院等平臺，全力打造原創技術策源地。同時，企業積極構建開放協同的研發生態，與高校、科研機構及行業創新主體深度合作，推動產學研用深度融合。
“創新驅動本質上是人才驅動。”沈彬強調。為激活全員創新活力，沙鋼建立首席專家制度，柔性引進高層次人才，并在人才集聚城市設立研發平臺，廣泛吸引優秀團隊加入。通過機制賦能，讓每位員工都能成為創新的參與者、推動者，持續釋放企業內生動力。
一方責任田，以時代擔當詮釋初心使命
這個夏天，近400名2025屆新入職的大學生帶著夢想與激情走進沙鋼，他們在“職工之家”體驗到的不只是完善的休息、娛樂、閱讀和健身設施，更是撲面而來的溫暖與歸屬感。對年輕人而言，沙鋼不僅是事業的起點，更像是一個充滿關懷的“大家庭”。
在這里，五險一金、帶薪年假、過節慰問等常規福利一應俱全，覆蓋不同年齡段的免費公寓、結婚廉租房、育兒補貼等貼心政策讓員工少了后顧之憂。更有子女入學、延時托管、職工生病幫扶等制度化安排，把關懷落在細微處。2009年起，沙鋼專門設立規模上千萬元的公益基金，“產鋼亦育人”的企業氛圍，沉淀為沙鋼獨特的人文底色。
在經歷了多輪行業產能調控后，沙鋼依然穩健發展，幾十年來工人隊伍一直非常穩定。沙鋼堅持“攢足家底”的經營理念，為企業可持續發展儲備充足資金，保障員工長期就業穩定。
沙鋼的責任擔當更延伸至廣闊的社會領域。自建廠以來，沙鋼積極參與捐資助學、修橋鋪路、抗洪救災、扶貧濟困等慈善事業，累計捐資超10億元；從1989年起，沙鋼累計接收近6000名當地農民進廠工作，還從經濟相對落后地區招收了大量勞務工進廠就業；積極推動青年志愿者行動，打造“沙鋼工匠”“關愛救助”“低碳環保”等一系列特色鮮明的志愿活動品牌，2024年累計開展志愿服務活動逾160次，時長累計突破3.9萬小時……沙鋼不只解決好“自己人的事”，更用實際行動詮釋著與國家和社會的共生、共融、共享、共進。
如果說“責任”讓沙鋼更有溫度，那么“綠色”則讓沙鋼更具厚度。面對外界對鋼鐵行業“高耗能、高污染”的刻板印象，沙鋼選擇用一場場綠色革命來改變認知。
企業堅定實施“建設綠色鋼城、打造百年沙鋼”戰略，大力推進環保技改升級；建成全亞洲規模最大的煤焦筒倉群，實現煤焦原料全封閉運輸存儲；在焦爐、燒結等關鍵環節，采用國際先進技術，超低排放指標遠優于國家標準；打造8公里長江綠廊，廠區四季如畫；投用國內最大的自發自用分布式光伏電站，全生命周期可提供綠色電力8.5億度……50年櫛風沐雨，沙鋼始終堅守著生態保護的初心不懈前行，譜寫出一幅鋼鐵與社會、人與自然和諧共生的美麗畫卷。
“實業報國是沙鋼不變的初心。”沈彬表示，企業將永葆赤子之心，在綠色轉型中塑造新優勢，在人文關懷中凝聚發展合力，以高質量發展踐行新時代企業的使命擔當。
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